भारत सरकार देश के महिला लोग खातिर योजना आ सुविधा लेके आवत रहल बा, ताकि ओह लोग के सोझा कवनो समस्या ना पैदा हो सके। कुछ साल पहिले सरकार प्रसूति अवकाश प्रोत्साहन योजना शुरू कईले रहे, जवना के तहत कामकाजी गर्भवती महिला के लाभ दिहल जाला। हाल में एकरा में कुछ बदलाव भइल बा | अब एह योजना के तहत जवना गर्भवती महिला मजदूर के मजदूरी 15 हजार रुपया तक बा, ओकरा के 26 सप्ताह के प्रसूति लाभ अवुरी 7 सप्ताह के मजदूरी दिहल जाई, आ उनुका के 26 सप्ताह के अवकाश भी दिहल जाई। एकर विस्तृत जानकारी निम्नलिखित बा।
मातृत्व अवकाश प्रोत्साहन योजना
• ई योजना ओहिजा लागू होला जहाँ 10 आ 10 से अधिका कर्मचारियन के कंपनी, कारखाना, दोकान, कवनो प्रतिष्ठान आ अउरी संस्थान आदि में रोजगार दिहल जाला| एकरा लागू होखला से देश के सभ महिला के रोजगार, पर्याप्त सुरक्षा आ सुरक्षित माहौल के बराबर पहुंच मिल जाई।
• 1961 के प्रसूति लाभ अधिनियम, महिला के बच्चा के जन्म से पहिले अउरी ओकरा बाद उनुका रोजगार के जगह पे रोजगार के नियमन करेला आ कुछ खास लाभ भी देवेला।
• एह कानून में प्रसूति लाभ अधिनियम 2017 के माध्यम से संशोधन कईल गईल। एह संशोधन में केंद्र सरकार महिला मजदूरन के वेतनभोगी प्रसूति अवकाश 12 हफ्ता से बढ़ा के 26 हफ्ता क दिहले बिया|
• सार्वजनिक क्षेत्र में एह योजना के लागू कइल बढ़िया बा बाकिर कुछ रिपोर्ट के मुताबिक निजी क्षेत्र आ ठेका वाला नौकरी में एह योजना के लागू कइल बहुत बढ़िया नइखे |
•एह योजना के तहत निजी संगठन इहाँ काम करे वाली महिला मजदूर के अयीसन प्रोत्साहन ना देवेले, कि उनुका के दिहल गईल सुविधा के फायदा जरूर मिली।
• श्रम आ रोजगार मंत्रालय के विभिन्न हिस्सा से शिकायत मिलत रहल बा कि नियोक्ता लोग के पता चलला पे कि उनकर महिला कर्मचारी प्रसूति अवकाश खातिर आवेदन करे वाली बाड़ी त कवनो संख्या में कारण से आपन कॉन्ट्रैक्ट खारिज क दिहल जाला।
• अयीसन कदम उठावे से ओ समय में काम करेवाली गर्भवती महिला के फायदा होई। आ एकरा साथे-साथे निजी क्षेत्र में काम करे वाली महिला लोग के भी एकरा से प्रोत्साहन मिली।